塔冷通學習社群理念
塔冷通培育課程的主要目標是要實現：建立自主學習型小團體，激發個人與團體的塔冷通，達到青年生涯與社會組織雙重良性發展的願景。許多青年都經由不同的管道接受過信仰的啟發與陶成，個人的生命與潛能也都相當豐富，具備了不同的「塔冷通」。
基於全球化的趨勢，以往埋頭苦幹的方式將逐漸被團隊合作取代，在web2.0集體創作的時代更需要一群相同信仰基礎的夥伴用集體智慧，以需求導向持續精進，建立合作平台，突破原本的單打獨鬥、各自為政的人才運用方式，促進不同領域的激盪以及人才的橫向連結；將靈性輔導、經營領導、社會與教會需求、渴望有願景之生涯的年輕人、有意回饋之社會與教會菁英等元素組織起來，建立持續之學習型社群，此社群適切環境需求，並且有著跨領域學習的獨特性，將成為人才培育與組織創新的搖藍，成為眾人塔冷通凝聚之交流、合作平台！提供資源培育青年們，提供青年實踐的場域，並透過此平台回應教會與社會的需求。
目標
為整合性的培育計畫，希望創造一學習及合作的場域，為教會及NPO組織培育事業經營管理人才。
1.成為人才培育的搖籃：培育自我突破、勇於創新、具領導能力並且整合人生的成員。
2.建立一個累積性、發展性並且可以對應到問題的系統，以創新、公益、社會行動去實踐，進而達到實務人才的養成。
3.以福音價值觀為核心，在人才培育的供給與需求面同時打開教會機構人力資源的瓶頸，進而永續發展。
計畫構想架構
